A reunião reuniu mais de mil participantes entre ativos e inativos.
O processo de negociação começou em fevereiro, quando a categoria definiu 49 pautas, incluindo reivindicações econômicas e demandas específicas de diferentes setores do serviço público municipal.
A segunda assembleia, realizada em 10 de abril, foi marcada pela rejeição da contraproposta inicial apresentada.
Com a continuidade das tratativas, uma nova proposta foi levada à votação e aprovada pela maioria dos presentes.
O acordo prevê reajuste salarial de 4%, ampliação do vale-alimentação para R$ 1.200, reajuste com efeito retroativo a 1º de março, início do novo valor do vale-alimentação em 15 de maio, pagamento retroativo relacionado ao período da Lei Complementar 173/2020 e manutenção do subsídio do plano de saúde para servidores aposentados.
Após a votação, uma parcela dos servidores manifestou insatisfação com a condução do processo por parte do sindicato, especialmente em relação às etapas de negociação e apresentação das propostas.
Ainda assim, a decisão final foi construída de forma coletiva, conforme os mecanismos deliberativos da categoria.
A insatisfação de parte da classe com a maneira como o Sindissu conduziu as negociações pode gerar protestos futuros contra o sindicato, e nessa encruzilhada os serviços públicos podem ser afetados.
Com a aprovação, a Campanha Salarial 2026 foi oficialmente encerrada, consolidando os termos acordados para o período e encerrando mais um ciclo de negociação entre representantes dos servidores e a administração municipal.
Da redação.