A votação ocorreu na sede do Sindissu, após três assembleias e a construção de um novo acordo que substituiu a contraproposta inicial, rejeitada na reunião de 10 de abril.
A proposta final aprovada pela maioria dos presentes prevê reajuste salarial de 4%, com efeito retroativo a 1º de março. Também foi definido o aumento do vale-alimentação para R$ 1.200, com início de pagamento em 15 de maio.
Além dos índices econômicos, o acordo amplia o custeio do convênio médico por parte da Prefeitura, que passará a variar entre 75% e 97%, conforme critérios estabelecidos após contratação. Para os servidores inativos, foi instituído um subsídio de saúde no valor de R$ 500.
Outro ponto contemplado é o pagamento dos valores referentes ao período de congelamento da Lei Complementar 173/2020, o chamado “descongela”, que será quitado em até 24 parcelas, com valor mínimo de R$ 150 cada.
A proposta também prevê a quitação da licença-prêmio para servidores da Educação, além da definição de pagamento mensal do benefício para profissionais de outras secretarias. Foi incluída ainda a progressão funcional por tempo de serviço, por meio da mudança de letra.
A assembleia teve participação expressiva e diferentes posicionamentos. Durante o processo, parte dos servidores manifestou insatisfação com a condução das negociações por parte do sindicato, mas a deliberação seguiu os trâmites democráticos da categoria, com decisão tomada pela maioria.
Com a aprovação, a Campanha Salarial 2026 foi encerrada, formalizando os termos acordados entre os servidores e a administração municipal para o período.
Fonte: Da redação.