Coca-Cola FEMSA abre mais de 100 vagas de emprego em Sumaré para o fim de ano

A Coca-Cola FEMSA Brasil abriu mais de 100 vagas de trabalho temporário para o Centro de Distribuição de Sumaré. As contratações integram o Plano Verão, iniciativa anual voltada a reforçar as equipes de logística e distribuição para suprir o aumento na demanda de consumo típico do verão e das celebrações de fim de ano.

As oportunidades no polo logístico sumareense estão distribuídas entre funções operacionais e técnicas, contemplando os cargos de promotor de vendas, ajudante operacional, conferente, mecânico de manutenção e operador(a) de empilhadeira.

Plano Verão e inclusão no mercado de trabalho

Segundo a companhia, o plano de contratações sazonais é estruturado para garantir a eficiência no atendimento à rede de varejo em um dos períodos mais movimentados do calendário comercial, gerando renda e inserção profissional na região.

“O Plano Verão faz parte da nossa estratégia para garantir que estejamos preparados para um dos períodos mais movimentados do ano. Ao mesmo tempo em que fortalecemos a operação para atender nossos clientes e consumidores, também ampliamos oportunidades de trabalho temporário em diversas regiões do país”, destaca a diretora de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil, Flávia Campos.

O programa inclui vagas afirmativas destinadas à inclusão de mulheres no setor logístico e de pessoas com deficiência (PCDs). Moradores de Sumaré e de outros municípios da Região Metropolitana de Campinas (RMC) podem participar do processo seletivo.

Serviço

Vagas de Fim de Ano — Coca-Cola FEMSA Brasil (Sumaré)
Vagas abertas: Mais de 100 postos de trabalho temporário.
Cargos: Promotor de vendas, ajudante operacional, conferente, mecânico de manutenção e operador(a) de empilhadeira.
Perfil: Profissionais de Sumaré e cidades da Região Metropolitana de Campinas (com postos afirmativos para mulheres e PCDs).
Inscrições: Candidaturas gratuitas exclusivamente online pelo portal oficial de vagas da Coca-Cola FEMSA.

(Fonte: Coca-Cola FEMSA Brasil / PCN Comunicação)