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Vereador de Monte Mor defende reajuste e plano de carreira para servidores públicos

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O vereador Bruno Leite (União Brasil) defendeu a adoção de medidas para valorização dos servidores públicos municipais, com foco especial nos profissionais que

Durante a sessão ordinária desta segunda-feira (22), na Câmara Municipal de Monte Mor, o vereador Bruno Leite (União Brasil) defendeu a adoção de medidas para valorização dos servidores públicos municipais, com foco especial nos profissionais que recebem os menores salários da administração.

O parlamentar chamou atenção para a defasagem salarial em determinadas funções do funcionalismo e afirmou que há servidores recebendo remunerações inferiores a R$2 mil no município.

“Somos a quinta maior cidade da Região Metropolitana de Campinas, o orçamento passa de R$500 milhões, e temos funcionários públicos que ganham abaixo de R$2 mil”, afirmou o vereador durante seu pronunciamento.

Bruno Leite destacou ainda que os servidores são responsáveis diretos pelo funcionamento da máquina pública e enfrentam uma rotina marcada por alta demanda de serviços. “Sabemos da dificuldade enfrentada, de toda a demanda”, disse.

Segundo o vereador, o crescimento urbano de Monte Mor ocorreu de forma acelerada, o que teria gerado impactos na capacidade de prestação de serviços e na organização da estrutura administrativa. Ele defendeu que a prefeitura enfrente a questão da defasagem salarial e avance em políticas de valorização do funcionalismo.

Entre as propostas apresentadas, Bruno Leite reforçou a necessidade de implantação de um Plano de Cargos e Carreiras, além da criação de indicadores de desempenho para avaliação dos servidores. A ideia, segundo ele, seria permitir uma política de valorização baseada em mérito.

“Por meritocracia, favorecer também aqueles funcionários que trabalham, que exercem sua função corretamente, que se doam pelo município”, afirmou.

A cobrança do parlamentar ocorre em meio a debates recorrentes nas cidades da região sobre a estrutura do funcionalismo público e a capacidade dos municípios de equilibrar crescimento populacional, demanda por serviços e valorização dos servidores.

Da redação

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