A iniciativa, conduzida pela Secretaria de Gestão de Pessoas, tem como foco a valorização do funcionalismo e a qualificação do ambiente de trabalho.
Como uma das principais medidas do programa, a prefeitura vai disponibilizar, de forma integral e gratuita, acesso ao aplicativo Wellz, uma plataforma digital especializada que oferece sessões semanais de terapia on-line com profissionais da área de saúde mental.
O benefício contempla todos os servidores municipais. Segundo a administração, além da terapia, o app reúne outras funcionalidades, como treinamento para lideranças e levantamento de riscos psicossociais, também sem custo.
Para utilizar o serviço, o servidor deve baixar o aplicativo, disponível para Android e iOS, informar o nome da empresa como Prefeitura Municipal de Paulínia e seguir o passo a passo do primeiro cadastro.
O serviço prevê 52 sessões, sendo uma de acolhimento e mais 51 de terapia. O benefício é destinado a colaboradores maiores de 18 anos, não tem custo para funcionários das empresas parceiras e tem créditos renovados após 12 meses do cadastro.
Para não perder créditos, o cancelamento deve ser feito com até 20 horas de antecedência da sessão. Caso a regra não seja cumprida, o crédito será deduzido como se o usuário tivesse participado. Também é possível solicitar a troca de profissional dentro do app ou do site, na aba “Sessões”.
“A iniciativa é inédita no âmbito da gestão pública e evidencia o compromisso da gestão com o bem-estar dos servidores e, consequentemente, com a qualidade dos serviços prestados à população. Cuidar da saúde mental dos colaboradores é investir diretamente na eficiência, na produtividade e na redução de indicadores como o absenteísmo.”
A plataforma informa que cumpre as diretrizes da LGPD brasileira, do GDPR europeu, do protocolo SSL e da legislação americana HIPAA, garantindo proteção e confidencialidade das conversas.
Com a implantação do Programa Bem-Estar Servidor, a Prefeitura de Paulínia afirma avançar na consolidação de uma política pública voltada à valorização do capital humano e ao reconhecimento do papel dos servidores na entrega de serviços essenciais à população.
Fonte: Prefeitura de Paulínia.
